{"id":18391,"date":"2023-04-30T20:45:07","date_gmt":"2023-04-30T20:45:07","guid":{"rendered":"https:\/\/hopecapetown.org\/wp-sa\/?page_id=18391"},"modified":"2026-02-27T10:10:03","modified_gmt":"2026-02-27T10:10:03","slug":"ausbildung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hopecapetown.org\/de\/ausbildung\/","title":{"rendered":"AUSBILDUNG"},"content":{"rendered":"\t\t
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UNSERE ARBEIT<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGESUNDHEIT <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAUSBILDUNG<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ausbildung & Weiterbildung<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unser Ziel ist es, Wissen zu vermitteln, praxisnahe Schulungen\/Ausbildung anzubieten und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung zu f\u00f6rdern. In den Gemeinschaften, in denen wir t\u00e4tig sind, setzen wir auf nachhaltige Entwicklung, indem wir Menschen mit den n\u00f6tigen F\u00e4higkeiten ausstatten, um eigenst\u00e4ndig und aktiv zur Gesellschaft beizutragen. So durchbrechen wir nicht nur den Kreislauf der Armut, sondern schaffen Chancen f\u00fcr eine selbstbestimmte Zukunft. Afrika wird eine Schl\u00fcsselrolle in der globalen Entwicklung spielen \u2013 und wir tragen dazu bei, dass die Menschen bestm\u00f6glich darauf vorbereitet sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLesen Sie mehr dazu...<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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AKTUELLE PROGRAMME<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Entrepreneurship-Training erm\u00f6glicht jungen Menschen eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung \u2013 von der Entwicklung einer Gesch\u00e4ftsidee \u00fcber die Unternehmensgr\u00fcndung bis hin zum erfolgreichen Wachstum ihres eigenen Unternehmens.<\/p>

Die Bildungsprogramme vermitteln praxisnahe Einblicke in die Arbeitswelt und zeigen bew\u00e4hrte F\u00fchrungsans\u00e4tze, die Teamarbeit, Eigenverantwortung, kontinuierliches Lernen und Flexibilit\u00e4t f\u00f6rdern.<\/p>

Ein zentraler Bestandteil ist die Workplace Challenge, eine gezielte Ma\u00dfnahme zur aktiven Unterst\u00fctzung von Ver\u00e4nderungen im Arbeitsumfeld. Ziel ist es, Produktivit\u00e4t und Wettbewerbsf\u00e4higkeit durch Best Practices, kontinuierliche Verbesserung und innovative Produktionsprozesse zu steigern \u2013 und gleichzeitig neue Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen.<\/p>

Die Kernziele des Programms:<\/strong><\/p>

\u2022 Einf\u00fchrung von F\u00fchrungsans\u00e4tzen, die Teamarbeit und Zusammenarbeit\u00a0<\/span>in Unternehmen f\u00f6rdern<\/p>

\u2022 Gleichzeitige Optimierung von Qualit\u00e4t, Geschwindigkeit, Kosten und Arbeitsmoral<\/p>

\u2022 Aufbau enger Beziehungen zu Kunden und Lieferanten<\/p>

\u2022 F\u00f6rderung von Innovationsprozessen, Eliminierung von Verschwendung und effiziente Wertsch\u00f6pfung<\/p>

Das Projektmanagement-Modul hilft den Teilnehmenden, realistische Pl\u00e4ne zu entwickeln, diese konsequent zu verfolgen, regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen, Korrekturen vorzunehmen und Erfolge zu feiern. Zudem lernen sie die Bedeutung konsistenter, effektiver und transparenter Kommunikation sowie die Entwicklung einer klaren Vision f\u00fcr ihre berufliche Zukunft.<\/p>

Ob Kleinst-, Klein- oder mittelst\u00e4ndisches Unternehmen \u2013 alle Teilnehmenden erhalten die notwendigen Werkzeuge und F\u00e4higkeiten, um Best Practices umzusetzen und betriebliche Prozesse zu optimieren. Der Coaching-Ansatz f\u00f6rdert die F\u00e4higkeit, betriebliche Herausforderungen selbst zu erkennen und durch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung eigenst\u00e4ndig L\u00f6sungen zu entwickeln.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Seit 1969 unterst\u00fctzt das Bayerische Berufsbildungswerk (bbw) Menschen dabei, sich beruflich zu qualifizieren, umzuschulen und weiterzubilden. Mit rund 11.000 Mitarbeitenden an etwa 500 Standorten in Deutschland und weltweit ist das bbw das gr\u00f6\u00dfte Berufsbildungswerk in Deutschland.<\/p>

Im Rahmen der Partnerschaft Bayern \u2013 Westkap arbeitet HOPE Cape Town seit vielen Jahren mit dem bbw zusammen. Im Jahr 2025 er\u00f6ffnete der Bayerische Ministerpr\u00e4sident Markus S\u00f6der ein B\u00fcro des bbw im Bayerischen Haus auf dem Campus \u201eThe Nex \u2013 Indawo Yethu\u201c.<\/p>

Das Bayerische Haus ist zugleich die afrikanische Adresse f\u00fcr \u201eHub for Africa\u201c, eine Plattform f\u00fcr Training und Entrepreneurship, die von der Bayerischen Regierung in Kooperation mit dem bbw entwickelt wurde.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Das NEXt Step Tommy and Annett Matser Scholarship Programm\u00a0 richtet sich an junge Erwachsene im Alter von 18 bis 25 Jahren, die k\u00fcrzlich die 12. Klasse abgeschlossen haben und noch unsicher \u00fcber ihre weiteren Bildungs-, Berufs- oder Karrierem\u00f6glichkeiten sind. Das Skills Toward Employment and Productivity (NEXt STEP) Programm verfolgt einen dreigliedrigen Ansatz:<\/p>

  1. Grundlegende Computerkenntnisse
    Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen in den drei wichtigsten Microsoft Office-Anwendungen \u2013 MS Word, MS Excel und MS PowerPoint \u2013 sowie eine Einf\u00fchrung in Gmail und das Internet.<\/li>
  2. Berufliche Entwicklung und Qualifizierung
    Um die Jugendarbeitslosigkeit zu reduzieren, werden praxisnahe betriebswirtschaftliche und technische F\u00e4higkeiten vermittelt, die den Zugang zum Arbeitsmarkt verbessern oder den Einstieg in eine eigene Existenzgr\u00fcndung erleichtern. Themen sind unter anderem:

    \u2022 Grundlagen der Unternehmensf\u00fchrung
    \u2022 Finanzmanagement
    \u2022 \u00d6ffentlichkeitsarbeit und Marketing
    \u2022 Partnerschaften und Kooperationen
    \u2022 Schaffung von Chancen
    \u2022 Soziale Innovationen<\/p><\/li>

  3. Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und Coaching
    Die Teilnehmenden erhalten eine Plattform zur pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung.

    Durch kognitive und verhaltensorientierte \u00dcbungen entsteht eine vertrauensvolle Gruppendynamik, die den Austausch pers\u00f6nlicher Erfahrungen f\u00f6rdert. Dadurch entwickeln sie ein Bewusstsein f\u00fcr verantwortungsbewusstes Handeln, eine positive Einstellung und die sogenannten \u201eSoft Skills\u201c, die f\u00fcr eine erfolgreiche berufliche Laufbahn essenziell sind.<\/p><\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    HOPE Cape Town arbeitet derzeit mit Life-Orientation-Lehrkr\u00e4ften des Metro North Education Districts zusammen, in Kooperation mit dem Ministerium f\u00fcr Wirtschaftsentwicklung und Tourismus sowie dem Bildungsministerium der Westkap-Provinz. Dieses zweij\u00e4hrige Kompetenzentwicklungsprojekt wird gemeinsam mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e.V. (bbw e.V.) umgesetzt und zielt darauf ab, die L\u00fccke zwischen Bildungssystem und den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu schlie\u00dfen durch:<\/p>

    \u2022 Weiterbildung und Kompetenzaufbau f\u00fcr Lehrkr\u00e4fte,
    \u00a0 \u00a0<\/span>verbesserte Methoden in der Berufsorientierung und Lebensf\u00fchrung;<\/p>

    \u2022 Fokus auf die \u201eArbeitswelt\u201c
    \u00a0\u00a0 <\/span>St\u00e4rkung der Verbindung zwischen Schulen und der Privatwirtschaft;<\/p>

    \u2022 Testlauf zentraler Berufsorientierungsprogramme und -aktivit\u00e4ten an weiterf\u00fchrenden Schulen und im The Nex-Indawo Yethu.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    \"\"<\/p>

    Ganz gleich, worauf der Fokus liegt \u2013 Afrika bietet eine F\u00fclle an M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine nachhaltige Transformation der Landwirtschaft. Ob es darum geht, die Ern\u00e4hrungssicherheit zu verbessern, die landwirtschaftliche Produktivit\u00e4t zu steigern oder klimaresiliente Anbaumethoden zu f\u00f6rdern \u2013 unsere Schulungsprogramme bef\u00e4higen Unternehmer, urbane Landwirte und engagierte Einzelpersonen, positive Ver\u00e4nderungen im Agrarsektor voranzutreiben. Dabei setzen wir auf drei zentrale Anbaumethoden: traditionelle Gemeinschaftsg\u00e4rten, Hydroponik und Aquaponik. Obwohl diese technologiebasierten L\u00f6sungen noch in den Anf\u00e4ngen stehen, haben sie das Potenzial, Lebensmittelsysteme in einer zunehmend herausfordernden Umwelt grundlegend zu ver\u00e4ndern.<\/p>

    In Zusammenarbeit mit dem Landwirtschaftsministerium des Westkaps und Fachleuten aus der Privatwirtschaft, bieten wir ein zweij\u00e4hriges Schulungsprogramm an, das Agrarabsolventen zu Agripreneuren weiterqualifiziert. Dabei liegt der Fokus auf Hydroponik und anderen innovativen Agrarprojekten, um L\u00f6sungen f\u00fcr die wachsende Herausforderung zu entwickeln, eine steigende Bev\u00f6lkerung unter den Bedingungen des Klimawandels zu ern\u00e4hren.<\/p>

    Die Gemeinschaftsg\u00e4rten im The Nex-Indawo Yethu bieten die M\u00f6glichkeit, bestehende Strukturen zu hinterfragen und neue Wege f\u00fcr die urbane Landwirtschaft zu erschlie\u00dfen. Unser gemeindebasierter Ansatz tr\u00e4gt nicht nur zu mehr Ern\u00e4hrungssicherheit bei, sondern verbessert auch den Zugang zu gesunden Lebensmitteln. Durch gezielte Schulungen und Bereitstellung der notwendigen Ressourcen erm\u00f6glichen wir es der lokalen Bev\u00f6lkerung, eigene Anbaufl\u00e4chen zu bewirtschaften und nachhaltig zu pflegen.<\/p>

    Die geernteten Produkte werden in lokalen M\u00e4rkten, Gemeinschaftsk\u00fcchen, Schulern\u00e4hrungsprogrammen und direkt an Bewohner verteilt. So stellen wir sicher, dass die Gemeinschaftsg\u00e4rten nicht nur wirtschaftlich, sondern auch sozial einen wertvollen Beitrag leisten.<\/p>

    Damit dieses Modell erfolgreich umgesetzt werden kann, muss HOPE Cape Town die bestehenden informellen Gesch\u00e4fts- und Vermarktungsstrategien in Delft neu ausrichten, um sie an die sozio\u00f6konomischen Bedingungen dieses einkommensschwachen Gebiets anzupassen. Durch nachhaltige Praktiken, aktive Einbindung der Gemeinschaft sowie gezielte Bildungs- und Trainingsma\u00dfnahmen k\u00f6nnen wir eine Zukunft gestalten, in der Ern\u00e4hrungsgerechtigkeit in Delft Realit\u00e4t wird.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Die hohe Jugendarbeitslosigkeit ist h\u00e4ufig auf fehlende Qualifikationen und mangelnde berufsrelevante F\u00e4higkeiten zur\u00fcckzuf\u00fchren \u2013 verst\u00e4rkt durch hohe Schulabbruchquoten.<\/p>

    HOPE Cape Town begegnet diesem Problem, indem wir mit gezielten Ausbildungsprogrammen und kreativen Kampagnen den Nachwuchs an Fachkr\u00e4ften f\u00f6rdern. Diese Initiativen helfen jungen Menschen, ihre nat\u00fcrlichen Talente zu entdecken, sich zu vernetzen und gemeinsam neue Dienstleistungen, Produkte und Marken zu entwickeln, die die lokale Wirtschaft nachhaltig pr\u00e4gen.<\/p>

    Das Besondere an diesen Kampagnen ist ihre Einfachheit und ihre inspirierende Wirkung \u2013 sie motivieren junge Menschen, \u00fcber sich hinauszuwachsen. Erfolgreiche Kampagnen der letzten Jahre konzentrierten sich auf die Einzelhandels- und Wellnessbranche.<\/p>

    F\u00fcr 2025 stehen spannende neue Schwerpunkte bevor:
    Bergbau, Luftfahrt und Rhetorik & \u00d6ffentliches Sprechen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Die Initiative Ems-Achse zielt darauf ab, Fachkr\u00e4fte f\u00fcr ein Leben, Lernen und Arbeiten in der landschaftlich reizvollen Region Nordwestdeutschlands zu gewinnen. Diese Region ist nicht nur f\u00fcr ihre hohe Lebensqualit\u00e4t bekannt, sondern auch Heimat weltweit renommierter Gro\u00dfunternehmen und erfolgreicher Industriebetriebe.<\/p>

    Das Programm richtet sich an qualifizierte Fachkr\u00e4fte (Red Seal) wie Industriemechaniker, Dreher & Fr\u00e4ser, Elektriker, Schreiner, Schwei\u00dfer und Kfz-Mechaniker, die an einem s\u00fcdafrikanischen TVET-College die N1- und N2-Theorie absolviert haben und entweder \u00fcber ein technisches Abitur mit Gesellenbrief oder eine Berufs- bzw. Fachausbildung verf\u00fcgen.<\/p>

    Das Pilotprojekt startete im September 2024 mit achtzehn Teilnehmenden, die in einem intensiven Sprach- und Integrationskurs auf ihre Zukunft in Deutschland vorbereitet werden. Ab Mai 2025 beginnt f\u00fcr sie eine einj\u00e4hrige Arbeits- und Lebenserfahrung bei drei Partnerunternehmen im Ingenieurwesen.<\/p>

    Die deutschen Arbeitgeber unterst\u00fctzen die Teilnehmenden nicht nur fachlich, sondern auch in finanziellen und administrativen Fragen sowie bei der Integration in Gesellschaft und Arbeitswelt. Ein weiteres Ziel dieses Projekts ist der gezielte Wissensaustausch zwischen den s\u00fcdafrikanischen Fachkr\u00e4ften und den deutschen Unternehmen. Dabei geht es um den Transfer von Best Practices, technischen Erkenntnissen und Branchentrends, die sowohl den Teilnehmenden als auch ihren Ausbildungs- und Arbeitsst\u00e4tten zugutekommen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    HOPE Cape Town bietet zusammen mit KIDCRU (einer HIV-Forschungseinheit am Tygerberg Hospital) ein Programm f\u00fcr internationale Medizinstudenten an, das aufgrund der Vielfalt der Lernm\u00f6glichkeiten, denen die Studenten ausgesetzt sind, ein einzigartiges Wahlfach darstellt. Die Studenten lernen das gesamte Spektrum der HIV-Behandlung kennen, von der Prim\u00e4rklinik bis hin zur spezialisierten akademischen station\u00e4ren Behandlung.<\/p>

    Klicken Sie hier, um mehr \u00fcber das Programm zu erfahren.<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Im Laufe der Jahre konnte HOPE Cape Town von der Hilfe unz\u00e4hliger Freiwilliger profitieren. Das Programm bietet den Freiwilligen die M\u00f6glichkeit, eingehende Erfahrungen aus erster Hand mit den verschiedenen Aspekten der Arbeit in einer gemeinn\u00fctzigen Organisation zu sammeln und Kenntnisse im Bereich HIV und Kindergesundheit zu erwerben.<\/p>

    Sie engagieren sich zwischen 3 und 12 Monate lang und unterst\u00fctzen bei der Erbringung von Dienstleistungen. Sie stellen wertvolle Einblicke, Wissen und Ressourcen zur Verf\u00fcgung, ihren jeweiligen Fachbereich betreffend.<\/p>

    Klicken Sie hier, um mehr \u00fcber unsere M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Freiwillige zu erfahren.<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Wir hei\u00dfen Besucher an unseren verschiedenen Arbeitsorten willkommen \u2013 sei es in Blikkiesdorp oder auf unserem The Nex-Indawo Yethu Campus.<\/p>

    Studenten, Spender, Freiwillige und auch Touristen sind eingeladen, uns zu besuchen und mehr \u00fcber unsere Arbeit zu erfahren. Wenn Sie daran interessiert sind, senden Sie bitte eine E-Mail an trust@hopecapetown.org<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    FR\u00dcHERE PROGRAMME<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Das erste Ausbildungsprogramm im Bereich Spedition und Logistik wurde 2022 von der Deutsch-S\u00fcdafrikanischen Industrie- und Handelskammer ins Leben gerufen. Es basierte auf dem deutschen dualen System und kombinierte theoretisches Lernen mit praktischer Erfahrung. Ein Tag pro Woche fand der Unterricht im Bavarian House auf dem The Nex-Indawo Yethu Campus statt, w\u00e4hrend die restlichen vier Tage direkt im Ausbildungsbetrieb, einem Logistikunternehmen, gearbeitet wurde. Dieses praxisnahe Modell erm\u00f6glichte eine fundierte Qualifizierung und bereitete die Teilnehmenden optimal auf den Arbeitsmarkt vor.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Beim Premier\u2019s Council on Skills (PCS) \u2013 einem beratenden Forum zur Koordination der Kompetenzentwicklung \u2013 betonte die damalige Ministerin f\u00fcr Finanzen und Wirtschaftsf\u00f6rderung, Mireille Wenger, in ihrer Er\u00f6ffnungsrede im November 2022:<\/p>

    \u201aOhne einen wachsenden Talentpool k\u00f6nnen wir das enorme wirtschaftliche Potenzial nicht voll aussch\u00f6pfen. Deshalb arbeitet das Ministerium f\u00fcr Wirtschaftsentwicklung und Tourismus intensiv mit Partnern auf allen Regierungsebenen sowie mit internationalen Akteuren zusammen, um in die richtigen Qualifikationen, Kompetenzen und Praxiserfahrungen zu investieren \u2013 f\u00fcr die Jobs von heute und morgen. So schaffen wir mehr Chancen f\u00fcr junge Menschen.\u2018<\/i><\/p>

    Es war daher passend, dass die PCS-Konferenz im The Nex-Indawo Yethu in Delft stattfand \u2013 im Bavarian House, einem Zentrum f\u00fcr Qualifizierung und Weiterbildung. HOPE Cape Town tr\u00e4gt hier aktiv dazu bei, Wissen zu vermitteln, praxisnahe Schulungen anzubieten und eine Kultur des lebenslangen Lernens zu f\u00f6rdern. Unser Ansatz geht weit \u00fcber reine Wissensvermittlung hinaus: Wir schaffen Perspektiven, erm\u00f6glichen gesellschaftliche Teilhabe und durchbrechen so den Kreislauf der Armut.<\/p>

    Afrika ist der Kontinent mit dem gr\u00f6\u00dften Wachstumspotenzial in den kommenden Jahrzehnten und wird eine zentrale Rolle in der globalen Wirtschaft der Zukunft spielen. Deshalb m\u00fcssen wir heute in die Menschen investieren.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Jugendliche mit F\u00e4higkeiten auszustatten und sie zu ermutigen, ihr Potenzial voll auszusch\u00f6pfen, ist einer der Eckpfeiler der Mission von HOPE Cape Town. Wird die Schule oder sogar das Abitur abgebrochen, klafft eine L\u00fccke zwischen den Anforderungen, die die Schule\/Uni an eine\/n erfolgreiche\/n StudentIn stellen w\u00fcrde, und dem, was ein\/e typischer Township-Sch\u00fclerIn mit seine\/r akademischen Qualifikation mitbringen kann.<\/p>

    Das Entrepreneurial Skills Development Programm<\/strong> von HOPE Cape Town, das durch einen Global Grant von Rotary International erm\u00f6glicht wurde, zielt darauf ab, jungen Menschen die F\u00e4higkeiten zu vermitteln, die sie ben\u00f6tigen, um entweder ein eigenes kleines Unternehmen zu gr\u00fcnden, ihr Studium an einer Hochschule fortzusetzen oder ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz zu erh\u00f6hen.<\/p>

    Um die Kluft zwischen Arbeitslosigkeit und Selbstst\u00e4ndigkeit zu \u00fcberbr\u00fccken, bedarf es einer Ausbildung und der erforderlichen F\u00e4higkeiten, die f\u00fcr viele Jugendliche in der Delfter Gemeinde oft nicht zug\u00e4nglich sind.<\/p>

    Das dreimonatige erfahrungsbasierte Lernprogramm ist eine Kombination aus pers\u00f6nlicher und beruflicher Kompetenzentwicklung.\u00a0 Lebenskompetenzen m\u00fcssen mit verschiedenen Lerninstrumenten einge\u00fcbt werden, die oft die F\u00e4higkeit zur Probleml\u00f6sung, Kreativit\u00e4t, Kommunikation, Selbstkontrolle und Entscheidungsfindung demonstrieren.<\/p>

    Zu den weiteren erworbenen F\u00e4higkeiten geh\u00f6ren effektive Kommunikation, kritisches Denken, Zeitmanagement, Teambildung, aktives Zuh\u00f6ren und Unternehmensf\u00fchrung. Um das Programm abzuschlie\u00dfen, m\u00fcssen die TeilnehmerInnen einen Gesch\u00e4ftsplan entwickeln und ihre Gesch\u00e4ftskonzepte vorstellen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Auf Anfrage des Ministeriums f\u00fcr Wirtschaftsentwicklung und Tourismus fand dieses Pilotprojekt als praxisnahes Live-Training in den Jahren 2023 und 2024 im The Nex-Indawo Yethu statt. Sechzehn Teilnehmende aus sechs TVET-Colleges in der Westkap-Region wurden in Zusammenarbeit mit Hub4Africa und dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e.V. (bbw e.V.) gezielt f\u00fcr digitales Lernen geschult. Der Fokus lag auf der Vermittlung von Kompetenzen f\u00fcr das Blended-Learning-Format, insbesondere zu den Themen: WIE lernen Studierende heute und WAS ist bei der Erstellung digitaler Inhalte zu beachten. Ein Workshop zur St\u00e4rken- und Kompetenzentwicklung rundete das Programm ab.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    UNSERE ARBEIT GESUNDHEIT OUTREACH BILDUNG AUSBILDUNG Ausbildung & Weiterbildung Unser Ziel ist es, Wissen zu vermitteln, praxisnahe Schulungen\/Ausbildung anzubieten und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung zu f\u00f6rdern. In den Gemeinschaften, in denen wir t\u00e4tig sind, setzen wir auf nachhaltige Entwicklung, indem wir Menschen mit den n\u00f6tigen F\u00e4higkeiten ausstatten, um eigenst\u00e4ndig und aktiv zur Gesellschaft beizutragen. …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-18391","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hopecapetown.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hopecapetown.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hopecapetown.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hopecapetown.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hopecapetown.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18391"}],"version-history":[{"count":174,"href":"https:\/\/hopecapetown.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26371,"href":"https:\/\/hopecapetown.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18391\/revisions\/26371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hopecapetown.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}